此刻的吴皇当然不会脑残到四处跟别人解释这里面的龌龊，那只会两面都不讨好，所以他选择安静地当一个旁观者，然后努力的玩妹子和训练，这样在下个赛季他还会是人生赢家，而那些忽略训练参与到谈判的球星们，到了下赛季就知道他们有多么愚蠢了。

吴皇私下里认为nba停摆的原因有很多，首先得从整个nba的格局说起，大部分球迷都知道以前的nba之所以好看，是因为球队之间的差距较小，每支队你都能说出一两名球星，这在姚明刚刚进入nba的那几年特别明显，这就是得益于nba的选秀制度和它的“工资帽”制度。

nba的选秀制度保证了实力不济的球队可以注入更强势的新鲜血液，而工资帽制度在一定程度限制了联盟“一家独大”的情况发生，这两种方法本是nba维持联盟格局的重要手段。

但在这两年，很多情况都发生了改变，也为nba的停摆埋下了伏笔。

首先是nba迎来了“全球金融危机”，联盟三十支球队的命根子是谁？当然是球迷，因为球迷会去买球票，因为球迷会去买纪念品，因为球迷愿意买nba的付费频道，但如果球迷开始不愿意为球队掏钱的时候，老板们自然会损失巨大。

因此在全球金融危机的大背景下，美国失业率居高不下，虽然铁杆球迷还是会义无反顾地支持球队，像纽约和洛杉矶这种大城市的球队更不需要太过担心，但那些小城市和游离于铁杆和笔杆之间的球迷则会出现大量的流失，不但纪念品销量大幅下降，各支球队的比赛上座率也出现了不同程度的下滑。由此可见，比起球员手握大合同的悠然自得，老板们却因为金融危机而损失巨大。

一些支持资方的媒体认为，现在的顶薪合同对于球队太不公平，比如麦迪、阿里纳斯这些烂合同一旦被谁摊上了，那这支球队基本上三五年翻不了身。但这些拿着巨额合同的家伙不好好训练和比赛却能继续领着他们的薪水，这种消极影响会使得球队雪上加霜，所以这次谈判极里态度强硬的几个老板几乎都是这些垃圾合同的受害者。

其次，一个很不健康的大趋势“巨头组队式”也影响了这次谈判。

nba工资帽的产生在一定程度是为了保证nba有“百家争鸣”的局面，但这种情况却在近两年悄然发生了转变，如果说凯尔特人的三巨头还是因为三个老头在职业生涯末年对总冠军的向往而情有可原，那么热火的三巨头则是彻头彻尾地对球队建队思路和联盟固有格局的颠覆，曾经工资帽对nba的老板们来说是重要的建队标准，奢侈税界线也是nba球队老板们很在乎的警戒线，但这种情况如今已经不存在了。

先拿湖人队为例，2010-2011年nba联盟工资帽为5800万美元，而nba奢侈税征收线为6400万美元，但湖人队的工资总额却高达将近9200万，按照nba奢侈税的规定，每超出一元奢侈税征收线就要再交一元的罚款，那么这样一来湖人队光是在球员的工资问题上就要用掉将近1.2亿美金的巨资。

但你却丝毫不需要为洛杉矶人担心，身处大城市的球队根本不在乎钱，只要能花钱出成绩，他们所能得到的巨额回报就足以让他们应付得了那微不足道的罚款了。

这种情况在2008年凯尔特人取得成功后，开始更多地开始被nba那些拥有大市场的球队所采用，但这种建队方式毕竟不具有普遍性，比起洛杉矶，纽约这种财大气粗的城市，明尼苏达，克里夫兰这种小城市只就只能玩蛋去了。

最后还要提到迈阿密，虽然他们没有夺冠，但较之洛杉矶，波士顿的建队思路，迈阿密的建队方式对联盟的消极影响更是巨大，因为一支队伍不用承担太大的经济负担，只要把大部分钱用在两三名球星身上，然后利用总冠军的诱惑来让其他有实力的球员底薪加盟，这是一种新的组队模式，也是其他球队都可以做到的，但却让整个联盟的生态环境变得极度不平衡。

举了个例子，一个只值五百万的球员，现在大部分球队却需要用超过他们身价的工资，例如七百万或八百万才能留下他们。这是防止这些家伙宁愿拿更低的短期合同跑去抱大腿夺冠，然后镀上一层冠军光环后再去寻求更大的合同，所以你不给他们这么大的合同就留不下他们。

于是，近几年老板的钱是越赚越少，但要付出去的钱却越来越多，那些烂合同也越来越多，渐渐地开始有越来越多的球队变得入不敷出，今年黄蜂成为了nba有史以来第一支由联盟控股的球队，由此可以看出斯特恩所谓的nba三分之二球队在亏损也并非空穴来风。

仔细想想，比起全美最受欢迎职业联赛nfl球员的顶薪也只不过1500万左右，nba这些球员动不动就2000多万实在是偏高。而在联盟收入中，球员却占大头，而老板们却占小头，虽然不可否认球员是联盟的核心，但劳资双方的收入分配出现倒挂，对整个联盟的长远发展是非常不利的。

所以在吴皇看来，nba停摆势在必行，而且资方这次一定不会轻易妥协，甚至不惜停摆一个赛季也要逼那些大牌明星们低头。

一转眼，时间已经来到10月中旬，距离常规赛开始还有一周时间，继一周前劳资双方马拉松式地谈判了16小时后，nba老板和球员在今天又在纽约长谈了8小时，结果是过几天还要继续谈下去。

十月份在美国联邦仲裁与调解局的协调下，nba劳资双方已经进行了数次深入谈判，调解局代表科恩称：在他们的协调下，球员和老板进行了多种形式的交流与谈判，每个人都集中在那些他们面对的困难核心议题上。

虽然在科恩的要求下，劳资双方一直没有对外透露任何有关谈判的消息，但有来自内部消息透露，这么多的谈判但并没有取得较大的突破，因为谁也不愿意再分成比例上让步。

此前资方代表、nba总裁斯特恩曾威胁球员，称如果月底谈判依旧没有突破，那么整个赛季就有溜走的可能。尽管至今斯特恩还没有兑现自己所言，但本周如果劳资双方还无法达成协议，那么他很可能做出新一轮的取消常规赛比赛的决定。

此前，nba已先后取消了季前赛全部比赛和常规赛前两周的比赛。而仅这两周的比赛，球员在薪水上已损失约2亿美元。

就在当天劳资双方谈判结束后，斯特恩又马不停蹄地参加晚上举行的有球队老板组成的nba董事会议，他希望给参加董事会议的老板们带来一份新的劳资协议。

目前，劳资双方虽然解决了一些小问题，但主要分歧仍集中在收入分成比率和工资帽结构上，前者是与金钱挂钩，后者却是老板们自己的内讧。

吴皇这会还在继续训练，原本的夏季训练计划早已经全部完成了，但停摆继续进行，他就只能和队友，以及这些小家伙们继续训练到赛季恢复为止。

这个夏天，吴皇让欧文的信心受到了不少打击，这个天才控卫此刻已经不觉得自己到了nba还能复制吴皇的奇迹了，因为他在训练营里无论单挑还是三人或五人对练，整个夏天他几乎没有赢下过吴皇几次，每次他基本都是被血虐的一方。

欧文曾经引以为傲的身体素质和技术，此刻在吴皇面前都变成了深深的无奈和彷徨，虽然圣教主大人安慰他，这是他两年nba征战和训练后的结果，但小欧文还是受到了成吨的打击。

吴皇这会的体重已经增加到了196磅，这还是经过五谷轮回后的测量结果。所以他光是和欧文站在那里一比，整个块头就要比对方大了接近一圈，但是吴皇的速度、爆发力和灵活却丝毫不比欧文逊色。

这样一来简直就像中学生欺负小学生一样，所以欧文真的不至于如此灰心，吴皇现在确实比初入联盟的时候提高太多了，如果还不能随便蹂躏欧文，那他这个总决赛mvp也太不值钱了一点。

欧文其实应该觉得庆幸，他在和吴皇一起训练的这几个月里虽然被蹂躏的很惨，但是不知道有多少人想被吴皇蹂躏都没机会。同时他这几个月的提高也是显而易见的，至少在单打方面有了长足进步。

吴皇私下里曾预测欧文第一个赛季在得分上很可能超过场均20分，甚至接近场均25分。不过在篮板和命中率上肯定是没法跟自己当年相提并论了，同时他的助攻意识也差了不少。但在得分天赋上，欧文确实很有天赋，突破能力比他当年还强了一些，如果不追求命中率的话，或许真能冲击一下场均25分左右的得分数据。

“他跟我其实不太像，这家伙更擅长突破，但是投篮能力并不比罗斯和维斯布鲁克强多少，这是一个典型的得分型控卫。如果说他像谁的话，我觉得他更像控球能力更出色的蒙塔·埃利斯。”吴皇在自己队友前是这么评价欧文的，不说别的，单单他那新秀赛季的投篮命中率就几乎不可能有黑人球员模仿得了。

时间还在继续前行，11月15日，常规赛的停摆已经进入第三周，nba球员代表和工会执委会共同决定，他们再一次拒绝接受资方的新提案，第24次劳资谈判就此破裂。

nba副总裁亚当·肖华随后在新闻发布会上宣布了这个消息，并透露：“他们（球员工会）表明了立场，如果我们不在收益分成的问题上让步，那么就没有继续谈判的可能。”肖华称现在分歧已经只剩下一个，那就是‘钱’的问题。这些球员们坚持要获得52.5%的收益分成，这比之前的53%稍微减少了一些，但老板们则仍坚持五五分成。

然而球员工会主席费舍尔则称肖华在撒谎，球员们并没有提出什么前提条件，都是nba老板们的傲慢导致了谈判再度破裂。

马刺老板彼得·霍尔特说：“双方依然有很大的分歧。我们希望让30支球队都得到机会，拥有足够的竞争力以及赚到足够多的钱。”而据工会方面的知情人士透露，眼下资方有5位老板组成了一个强硬的小集团，正是他们导致了谈判迟迟无法取得进展，而这些人分别是“保罗·阿伦（开拓者老板）、彼得·霍尔特（马刺老板）、维克·格罗斯贝克（凯尔特人老板）、罗伯特·萨沃（太阳老板）以及丹·吉尔伯特（骑士老板）。可以说这些人全部都是强硬派，正是他们阻碍了谈判进程。

nba方面没有在这次新闻发布会上宣布取消更多的新赛季常规赛，但在这次谈判破裂之后，11月的比赛显然全都没戏了，美国联邦仲裁与调解局主管乔治·科恩再次发表声明称，目前劳资双方分歧非常大，他们不保证未来继续对此事进行调停。

这次谈判崩裂后，超级球迷美国总统******坐不住了，他在第二天表示，自己为nba停摆“心都碎了”。他说：“我们应该要找到方案，去解决亿万富翁和千万富翁之间的矛盾，这样才能对球迷有所交代。要知道是球迷让这些人赚钱，为了球迷，他们也应该要和解。”

“这都24次了啊！应该差不多了吧？”吴皇在和队友聊天时表示，劳资谈判应该就快有结果了，没看******都开始抱怨了么？